菊池法務行政書士事務所

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

本年も、「感性豊かな事務所」を目指し、
「親切　丁寧　信頼される仕事人」になるよう、
努力する所存です。

どうぞ、よろしくお願い致します。

皆様にとって、元気に明るく充実した年になることを
心よりお祈り申し上げます。

平成２０年　元旦
菊池法務行政書士事務所　

菊池　浩一

追伸：より分かりやすいホームページを現在、作成中
　　　　です。完成は２月の上旬を予定しております。

投稿者: 日時: 2008年01月02日 14:56 | パーマリンク

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■　遺言書作成のすすめ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お客様には客観的な立場で相談にのってくれる方がおります？

遺言がなかった場合、民法の規定による法定相続分をそって画一的に処理されることなります。

しかし・・・、

◆ご家業やご家族の事情といった個々人に則した、具体的な遺産の配分（この土地は誰に、あの預金は誰に等）をしたい、
◆自分の死後の相続による争いをなくしたい、
とお考えであれば、遺言書を作成しておくことが有効です。

当事務所は、個人のお客様にとってご自身の最後の意思表明の機会となる遺言書の作成手続きについて、相続が発生した後の争いを避けるために、積極的に取り組んでいる事務所です。是非、ご相談ください。

投稿者: 日時: 2007年10月30日 09:02 | パーマリンク

10月1日から雇用保険制度が一部変更になった。主な変更点には４つあり、

1. 離職する直前までの2年間に通算1年以上の就労が必要（離職理由が解雇、倒産の場合は1年間に通算6ヶ月以上あればOK)
2. 特定受給資格（離職に際して特別な理由がある場合）の事由に
a. 更新される予定の有期雇用契約が更新されなかった　b. 身体の異常、育児や介護の必要などが追加された
3. 教育訓練給付額に２種類あったのが、加入3年以上で費用の20%(上限10万円）の1種類になった
4. 育児休業をした人が職場復帰した場合の給付金が、賃金の10%から20%に引き上げられた

である。飴とムチ半分づつで、2と4は現状に即した歓迎すべき変更であるが、1と3の変更は、又これで誰にとっても、給付金をもらえる可能性が減ったわけである。1の改正の目的は、すぐ会社を辞めたからって、失業保険はあげないよ、という国からの若者叱咤激励であろう。その考え方については異論はない。せっかく履歴書を書いて、何度かの面接をこなし、企業もお金と時間をかけたにもかかわらず、我慢なくしてあっさり辞めてしまう若者に、失望させられた覚えは私もある。若者のほうが就業機会がある国だから、給付対象をある一定以上の年齢にしたほうがいいのでは、と思うくらいである。
私が疑問に思うのは、1も3も原則は、直近で勤めていた会社での年数で判断されることである。雇用保険は会社勤めをすると保険という名目で強制的に払わされるのであるが、サラリーマンとして、この保険を20年以上支払ったとしても、一度留学した、とか個人事業主になった、というような支払いに空白が生じると、又振り出しに戻るがごとくの計算方法なのである。自分のスキルを磨こうと資格挑戦のために学校に通ったとしても、教育訓練給付対象のコースはかなりお高いもののみで、給付はわずか10万円まで・・・
長い間社会で働いて、保険の支払いをしてきた年配者にとっては秋風が身にしみる今日この頃である。（Ishibashi)

投稿者: 日時: 2007年10月11日 14:53 | パーマリンク

地域創業助成金が平成２０年３月３１日をもって終了します。

この助成金は、人件費を除く創業以来の経費・設備・家賃・教育訓練費等の額に対し１／３の補助（１５０万～５００万）があり、解雇や定年等で会社を辞められた方（非自発的離職者）を雇用した場合、一人につき３０万（短時間労働者は１５万）を補助してくれる点が特色です。

条件は、①対象業種であること、②開業後６ヶ月以内に事業計画書を提出し認定を受けること、③雇用保険を成立させ、２人以上を雇用すること（内非自発的離職者１人以上、非自発的離職者は前職で雇用保険に加入してりること、事業主が非自発的離職者の場合例外あり）。

ポイントは、事業実態があり、雇用者２人以上の人件費を払え、非自発的離職者を雇用できること等です。

詳しくは、各都道府県の雇用開発協会まで。　 （東京の場合：０３－３２９６－７２２１ ）
（yonehara)

投稿者: 日時: 2007年10月05日 11:30 | パーマリンク