医療法人とは、医療法の規定に基づいて、

病院・診療所・老人保健施設を開設しようとする社団又は財団で、

都道府県知事等の認可を受けて設立されます。

当事務所では、

１．医療法人設立に関する事前協議

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２．打ち合わせ

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３．認可申請の手続き

の順に慎重に行っていきます。

ぜひ、ご相談ください。

 

（医療法人を設立した場合のメリット・デメリット）

メリット

1 税金が安くなる
   「個人」の場合、所得税と住民税を合わせた最高税率は50％ですが、

「法人」の場合には約35％になる。

　その差は約15％になる。

　　したがって、所得が高くなるほど、その差額の15％が大きくなり

　節税メリットが大きくなる。

　　また、「法人」は、給料から給与所得控除という

「みなし経費」を控除した金額が課税対象になる。

 

2 相続税対策が可能
　「法人」は、拠出した金額を超える金額を超える部分は個人に

　返還されない。

　したがって、「相続時には拠出金を限度として」相続税が課税される。

 

　所得が高ければ法人化することで、それ以降法人に拠出金を超えて

　法人に留保される金額に相続税がかからないので、

　院長の相続発生時に大幅な節税になる。

 

  3 分院経営、介護保険ビジネスなどが経営可能
「法人」にすると、「分院」「介護老人保健施設」「老人ホーム」

等の「多角化経営」が可能になる。

 

4 支払った生命保険料が経費になる。
　「被保険者を院長」「医療法人を契約者」で

　保険金受取人とした一定の生命保険契約を結ぶと、

支払った保険料の全部または一部を「経費」にできる。

　　個人で「１円も経費にならなかった」場合と比較すると非常に有利である。

　「法人」は、生命保険を上手く使えば、

　「節税」と「資産形成」を同時に行うことができる。

 

デメリット

 

1 解散時の持分が返還されない。
　平成19年施行の新医療法では、

「法人」が解散した場合、

　当初拠出した金額を超える部分の金額は、

　原則、

　1.国地方公共団体

　２．医療法人

　３．都道府県医師会又は郡市区医師会であって病院等を

　　開設（予定を含む）する者

　に帰属することになった。

 

2 「拠出金を大きく作る」と個人の借入金を引き継げず、相続税対策にもならない。
　　設立時に作り方を失敗して出資金を大きく作ってしまうと、

　　個人の借入金を「法人」に引き継げず、医院長個人が自らの給与から返済しなくてはならない。

 

3 健康保険、厚生年金への加入が義務づけられる。
　「個人」は、常勤職員が5人未満であれば、

　社会保険への加入義務はない。

　しかし、「法人」は、加入が義務付けられる。

　これは院長や配偶者も対象になる。
　金額は、おおむね人件費の10％くらいとであり、

 

　その分だけ利益が減少することになる。